공공기관·복지시설 필수 KOHI 교육 가이드

📋 목차

• KOHI 의무교육이란?
• 관련 법률과 규정
•  대상자 및 이수 기준
• 교육 내용 구성
• 수강 방법과 절차
• 유용한 수강 팁
• ❓ FAQ

KOHI 의무교육은 보건복지인력개발원(KOHI)에서 제공하는 법정 필수 교육 과정이에요. 주로 보건·복지 관련 기관 종사자나 공공기관 직원에게 해당하며, 직무 수행 전 또는 일정 주기마다 이수가 요구되는 중요한 과정이죠.

 

교육 이수는 법률과 기관 지침에 따라 필수로 요구되는 경우가 많고, 미이수 시 행정 제재나 불이익을 받을 수도 있어요. 그래서 KOHI 교육은 '그냥 듣는 강의'가 아니라, 경력과 직무 유지에 직접적으로 영향을 주는 실무 중심의 교육이라고 볼 수 있어요.

 

내가 생각했을 때 KOHI 의무교육은 단순한 규정 이행을 넘어서, 실제 업무에서 마주치는 다양한 상황에 대처할 수 있는 실질적인 도구가 되는 것 같아요.

 

이번 글에서는 KOHI 의무교육의 정의부터 법적 배경, 수강 방법, 자주 묻는 질문까지 모두 정리해봤어요. 아래 내용을 따라가며 하나씩 알아보세요! 😊

 

📚 KOHI 의무교육이란?

KOHI 의무교육은 보건복지부 산하 기관인 보건복지인력개발원(KOHI)에서 주관하는 법정 필수 교육이에요. 이 교육은 공공기관 및 사회복지, 보건의료 종사자들이 반드시 이수해야 하는 것으로, 주요 목적은 직무 전문성 향상과 윤리·법규 준수 능력 배양이에요.

 

KOHI에서 운영하는 교육 과정은 다양하지만, 그중에서도 ‘의무교육’은 법적으로 명시된 대상을 위한 필수 프로그램이에요. 예를 들어 사회복지시설의 종사자는 연 1회 이상 아동학대 예방교육을 받아야 하며, 이러한 교육이 KOHI 플랫폼을 통해 제공돼요.

 

이 교육은 온라인 또는 오프라인으로 제공되며, 수강 이후 평가를 통과해야만 이수 완료로 인정받아요. 최근에는 비대면 시대를 반영해 거의 대부분의 과정이 온라인으로 전환되었고, 모바일에서도 수강 가능하다는 점이 매우 편리해요.

 

교육 내용은 직군별로 다르게 구성되어 있어요. 예를 들어 사회복지사는 인권, 개인정보보호, 장애인권, 성희롱 예방 등의 과정을 이수해야 하고, 요양보호사는 노인학대 예방과 요양서비스 개선에 관한 내용이 포함돼요.

 

KOHI 교육은 단순한 이론 수업을 넘어서, 실제 사례와 연계한 실습 중심의 콘텐츠가 많아 실무에 바로 적용 가능한 점이 특징이에요. 특히 사례 중심의 애니메이션 영상은 수강자 이해를 돕고 몰입도를 높이는 데 효과적이에요.

 

교육 이수 여부는 행정처분과도 연결되기 때문에 매우 중요해요. 예를 들어 사회복지시설장은 직원들의 의무교육 미이수 시 과태료 처분을 받을 수 있어요. 이런 배경 때문에 KOHI 교육은 ‘선택’이 아닌 ‘필수’가 되어버렸죠.

 

KOHI 플랫폼은 사용자의 수강 현황과 이수율을 실시간으로 관리할 수 있어서 기관 입장에서도 효율적인 관리가 가능해요. 관리자 전용 페이지를 통해 전체 직원의 교육 진행 현황을 체크하고, 미이수자에게 알림을 줄 수 있어요.

KOHI 의무교육

📊 KOHI 의무교육 주요 카테고리 표

카테고리	주요 교육 내용
사회복지	인권, 아동학대, 개인정보보호
보건의료	감염병 대응, 환자안전, 응급처치
공공기관	청렴교육, 직장 내 괴롭힘 예방

 

이제 KOHI 의무교육의 개념이 조금은 명확해졌을 거예요. 다음 섹션에서는 어떤 법적인 근거로 이 교육이 필요하게 되었는지, 법률과 규정을 자세히 알아볼게요!

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⚖️ 관련 법률과 규정

KOHI 의무교육이 생겨난 법적 배경은 「사회복지사업법」, 「노인복지법」, 「장애인복지법」 등 다양한 복지 관련 법령에서 찾아볼 수 있어요. 이들 법은 종사자에게 일정한 주기의 의무교육을 규정하고 있고, 이를 이행하지 않으면 과태료나 불이익이 따를 수 있답니다.

 

예를 들어 「사회복지사업법 시행규칙 제21조의 6」에서는 사회복지시설 종사자에 대해 연 1회 이상 아동학대 예방 교육을 받도록 명시돼 있어요. 이를 위반하면 시설 자체가 행정처분을 받을 수도 있어요.

 

이 외에도 「개인정보 보호법」에서는 개인정보 관련 직무 종사자에게 보안 교육을 요구하고 있고, 「남녀고용평등법」에서는 직장 내 성희롱 예방교육을 정기적으로 시행하도록 하고 있어요. KOHI는 이런 법적 요구사항을 통합해 제공하는 플랫폼이에요.

 

특히 2022년 이후 복지시설 종사자에 대한 교육 의무가 강화되면서, KOHI 플랫폼을 통한 온라인 교육 이수는 더욱 강조되고 있죠. 법이 개정되거나 지침이 바뀌면 KOHI 역시 빠르게 반영해 최신 내용을 교육 콘텐츠에 담고 있어요.

KOHI 교육 근거

📌 주요 법령별 KOHI 교육 근거

법령명	의무교육 항목
사회복지사업법	아동학대, 인권, 윤리
노인복지법	노인학대 예방
개인정보 보호법	개인정보 안전관리

 

법적 의무가 있는 만큼, 관련 법을 한 번쯤은 직접 읽어보는 것도 추천해요. 특히 교육 담당자는 이를 숙지하고 직원들에게 안내할 책임이 있어요.

 

👥 대상자 및 이수 기준

KOHI 의무교육 대상자는 보건복지부 소속 및 산하 기관 종사자, 사회복지 및 보건의료 분야 종사자, 공공기관 공무원 등을 포함해 매우 넓어요. 특히 복지시설에 근무하는 사회복지사, 요양보호사, 간호조무사, 관리자 등은 거의 예외 없이 필수 이수 대상자예요.

 

교육 대상 여부는 기관의 유형과 담당 업무에 따라 결정돼요. 예를 들어 노인요양시설에서 일하는 간호조무사는 감염병 예방과 노인학대 예방 교육을 받아야 하고, 장애인 시설 종사자는 장애인 인권교육이 필수예요.

 

이수 기준은 보통 연 1회이며, 일부 교육은 채용 후 일정 기간 내에 수료해야 하는 경우도 있어요. 교육 이수 여부는 KOHI 시스템에서 전산으로 기록되고, 기관별 감사 또는 평가 때 주요 지표로 활용돼요.

 

수강을 놓친 경우, 보건복지부나 지자체 감사 시 불이익을 받을 수 있으니 KOHI 홈페이지나 이메일 알림을 자주 확인하는 습관이 필요해요. 특히 신규 채용자라면 입사 3개월 이내에 해당 교육을 반드시 수료해야 하기도 해요.

KOHI 의무교육 대상자

👥 KOHI 의무교육 대상자 표

직종	필수 교육
사회복지사	인권, 윤리, 성희롱 예방
요양보호사	노인학대 예방, 감염관리
행정직	청렴교육, 개인정보 보호

 

📘 교육 내용 구성

KOHI 의무교육은 교육 대상에 맞춰 다양한 테마로 구성돼요. 공통적으로는 아동학대 예방, 성희롱 방지, 인권 감수성 교육, 윤리의식 강화, 개인정보보호 등이 필수적으로 포함돼요. 각 직군에 맞는 교육 콘텐츠가 연간 커리큘럼으로 짜여 있어요.

 

모든 교육은 이론 중심이 아니라 실제 사례를 기반으로 구성돼 있어요. 예를 들어, 아동학대 예방 교육에서는 실제 학대 사례를 분석하고, 신고 절차까지 자세히 안내해주기 때문에 현장 대응 능력이 높아져요.

 

또한 각 콘텐츠는 10~20분짜리 소단위 영상으로 분할돼 있어서, 바쁜 업무 중에도 짧게 짧게 나눠서 학습할 수 있어요. 수강 후에는 간단한 퀴즈나 테스트를 통과해야 수료가 인정돼요.

 

최근에는 장애인 인권교육, 감염병 예방교육처럼 트렌드에 따라 새롭게 추가되는 콘텐츠도 많아졌어요. 실제로 코로나19 이후 비대면 돌봄 대응 교육이 추가된 사례도 있었어요.

KOHI 교육 콘텐츠

🧩 KOHI 교육 콘텐츠 분류표

분류	대표 콘텐츠
법정 필수	성희롱 예방, 개인정보보호
직무 특화	노인학대, 아동학대 대응
시의성	감염병 예방, AI 돌봄

 

여기까지 KOHI 의무교육의 핵심적인 내용 구성을 살펴봤어요. 다음은 어떻게 수강하면 되는지, 수강 방법과 절차를 설명할게요! 🚀

 

💻 수강 방법과 절차

KOHI 의무교육은 온라인 수강이 기본이에요. KOHI 공식 홈페이지(kohi.or.kr)에 접속한 뒤, 회원가입 또는 기관 연동 로그인을 통해 수강이 가능해요. 기관 계정으로 일괄 등록되는 경우도 있어요.

 

회원가입 후, 메인 화면의 '법정의무교육' 카테고리를 클릭하면 직군별로 나눠진 필수 교육 목록이 떠요. 여기서 본인 직무에 해당하는 교육을 선택하면 돼요. 수강 신청은 대부분 무료이며, 일부 특화 과정만 유료인 경우가 있어요.

 

교육은 모듈 방식으로 구성돼 있고, 영상 학습 후 자동으로 다음 단계로 넘어가요. 전체 수강률이 100% 되어야 이수로 인정되며, 중간에 퀴즈를 통과해야 최종 이수증이 발급돼요. 이수증은 PDF로 출력하거나 이메일로 받을 수 있어요.

 

수강 마감 기한이 있는 과정은 시간 내 이수를 완료해야 하며, 미이수 시 관리자에게 알림이 가요. 수료 후에는 자동으로 교육이력에 저장되어 추후 평가나 점검 시 확인 가능해요.

KOHI 수강 절차

🧭 KOHI 수강 절차 요약표

단계	설명
1단계	KOHI 회원가입 및 로그인
2단계	직무 맞춤 교육 선택 후 수강
3단계	학습 완료 후 이수증 발급

 

📝 유용한 수강 팁

1. 교육 시작 전에 수강 대상 확인부터! 본인이 꼭 들어야 하는 교육인지 확인하는 게 중요해요. 대상자 아닌 과정은 들어도 인정되지 않을 수 있어요.

 

2. 강의 수강 중에는 새로고침이나 창 닫기를 하지 말 것! KOHI는 수강시간 추적 기능이 있어서 중단되면 다시 처음부터 수강해야 할 수도 있어요.

 

3. 수강 완료 후 꼭 ‘이수증 출력’을 해두세요. 시스템 저장도 되지만, 직접 출력해두면 감사나 평가 대비에 유용해요.

 

4. 모바일보다 PC 수강이 안정적이에요. 일부 콘텐츠는 모바일에서 오작동이 발생할 수 있으니 가능하면 PC에서 수강하는 걸 추천해요.

KOHI 수강 꿀팁

🎯 KOHI 수강 꿀팁 정리표

팁	설명
수강확인	대상 과정인지 꼭 확인
환경	PC에서 수강 추천
이수증	출력 및 저장 필수

 

❓ FAQ

Q1. KOHI 교육은 무료인가요?

 

A1. 대부분 무료예요! 단, 일부 전문 교육은 유료일 수 있어요.

Q2. 모바일에서도 수강이 가능한가요?

 

A2. 가능은 하지만 PC에서 수강하는 걸 더 추천해요.

Q3. 이수증은 어디서 출력하나요?

 

A3. 마이페이지 > 교육현황 메뉴에서 출력할 수 있어요.

Q4. 수강 기간이 지나면 다시 들을 수 있나요?

 

A4. 일부 과정은 재신청 가능하지만, 마감된 경우엔 다음 회차를 기다려야 해요.

Q5. 교육 시간은 얼마나 걸리나요?

 

A5. 과정에 따라 다르지만 보통 1~3시간 사이예요.

Q6. 이수하지 않으면 어떻게 되나요?

 

A6. 법적 불이익(과태료 또는 행정처분)이나 기관평가 감점이 있을 수 있어요.

Q7. 교육 대상자가 맞는지 어떻게 알 수 있나요?

 

A7. KOHI 홈페이지나 소속 기관 교육 담당자에게 문의하면 확인 가능해요.

Q8. 수료한 교육 이력은 자동 저장되나요?

 

A8. 네, KOHI 시스템에 자동 저장돼요. 관리자도 확인할 수 있어요.